L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle et sociale par le retour à l’emploi durable et/ou la formation qualifiante. Une accréditation de compétences sera délivrée au terme de ce cursus.
Cette action de formation est de 38 semaines dont 16 en entreprise, ses contenus se déclinent autour de 3 axes.
1/ Acquisition des connaissances de base
L’E2C permet de reprendre l’apprentissage ou la consolidation du socle des savoirs de base : français, mathématique, informatique et anglais. L’enseignement est complètement individualisé ce qui permet à chacun de progresser à son rythme.
Les outils multimédia (TIC) sont ainsi privilégiés dans les situations d’apprentissages.
2/ L’Entreprise et l’alternance
C’est une formation en alternance (au minimum 40% du temps est consacré aux séquences en entreprise) qui permet d’élaborer son parcours de retour à l’emploi par la construction de projets réalistes. L’E2C propose des séquences en entreprise : découverte d’activités, validation de compétences et professionnalisation. Plus d’une centaine d’entreprises sont partenaires de l’e2c.
3/ Développement des compétences personnelles et sociales
Il s’agit de permettre à chacun de développer ses aptitudes à communiquer, à se dépasser à développer sa créativité au travers des ateliers d’écriture, de théâtre et du sport.
Les jeunes adultes développeront l’ensemble de leurs qualités personnelles au travers de projets culturels, artistiques…et autres.
Les enseignements sont individualisés et se déclinent autour de :
- Orientation Professionnelle (Education au choix)
- Environnement social et professionnel
- Français : expression écrite et orale
- Mathématiques
- Anglais
- Informatique / Multimédia
- Atelier d'écriture et Théatre
- Sport
- Développement de projets socio-culturels
Des enseignements spécifiques peuvent être mis en place en fonction des besoins des jeunes adultes accueillis
Les moyens
- - Une équipe pluridisciplinaire.
- - Individualisation des parcours.
- - Un taux d’encadrement élevé : un référent pour dix jeunes en moyenne.
- - Des moyens multimédias comme outils privilégiés dans les apprentissages.
- - Des équipements sportifs et des éducateurs mis à notre disposition par la ville de Tours.
- - Des locaux spacieux en centre ville….
Entreprise et alternance
L’alternance est définie comme lieu de découverte, de pré professionnalisation et d’intégration à l’emploi. Les séquences en entreprises sont définies en fonction des choix professionnels des jeunes et mises en place par le Chargé de Mission Entreprise de L’e2c. Ce dernier contacte l’entreprise et négocie les périodes et objectifs des séquences.
Le jeune adulte ne fait donc pas de recherche de stages, en effet, l’école a développé un partenariat avec les entreprises locales.
